人材は企業発展の礎と競争優位である。世宝は人材を企業の最も重要な資源と見なし、人材に頼ることを企業発展の根本的な前提とし、人材を企業発展の核心的な準則として尊重し、企業と従業員の共同発展を推進することを人材戦略の第一の任務とする。

私たちは各種類の人材に十分な才能を発揮する舞台を提供し、人が才能を発揮し、才能を発揮できるようにすることに力を入れています。会社は従業員が絶えず自分の能力を高め、持続的な進歩を追求することを奨励している。人材戦略と方針の指導の下で、従業員の興味、素質と能力を結合して、彼らに多様な訓練を提供して、完全な成長プラットフォームを構築します。

多種の有効なルートを通じて、私たちは絶えず企業の人的資源管理レベルと人材の総合的な素養を高め、企業と従業員の相互発展を促進し、従業員に企業発展の成果を分かち合い、共同成長と成功を実現させる。世宝は誰かではなく、誰かに頼っている。